Maestría en Desarrollo Empresarial
Perfil de egreso
El egresado de este programa de posgrado es capaz de crear proyectos de desarrollo y gestión organizacional; que propician el desarrollo innovador en los sistemas y proceso organizacionales, y formulará soluciones considerando las implicaciones, económicas, políticas y sociales en el ámbito nacional e internacional, incorporando para ellos los avances tecnológicos, tomando en cuenta los siguientes conocimientos, capacidades, aptitudes, habilidades y actitudes.-
Conocimientos para:
- Diseñar estrategias de mercado que permitan el lanzamiento de nuevos productos y la innovación de los ya existentes.
- Formular modelos de gestión empresarial, flexibles y dinámicos permitiendo alcanzar la competitividad y el desarrollo de las empresas.
- Desarrollar la investigación, creación, diseño, transformación, proyección y análisis de los productos y servicios.
- Analizar y crear empresas de consultoría y asesoría en negocios nacionales e internacionales.
- Diseñar y desarrollar la formación gerencial y capacidad administrativa que requieren las empresas.
- Dirigir, orientar, asesorar y apoyar a las organizaciones en la actividad de comercio exterior.
- Guiar y asesorar a las empresas en la vida financiera y comercial.
- Desarrollar una cultura organizacional, la cual sea una ventaja competitiva en la gestión de recursos humanos.
- Introducir tecnologías emergentes en las propias empresas para la creación o mejora de un producto o de un proceso productivo.
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Capacidad para:
- La toma de decisiones con base en conocimientos sólidos actualizados respetando la ética profesional.
- Dirigir e integrar grupos de trabajo multidisciplinario, interdisciplinario y transdiciplinario.
- Comprender la realidad tecnológica en la que va a desarrollar su trabajo profesional, considerándolo como el marco propicio para aplicar sus conocimientos.
- Generar un proceso de sistematización relacionada con su área afín.
- Entender que su actividad profesional está dirigida a satisfacer las necesidades de las organizaciones.
- Comprender y transformar su entorno social, económico, tecnológico y cultural.
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Aptitudes y Habilidades para:
- Utilizar en forma creativa los conocimientos necesarios hacer una necesidad el desarrollo empresarial.
- Desarrollar nuevas aplicaciones y mejorar las técnicas en el ámbito del desarrollo empresarial.
- Analizar y organizar información, para ocuparla adecuadamente.
- Manejar temas de comunicación y negociación.
- Ejercer el liderazgo y promover el cambio.
- Desarrollar su creatividad e innovación.
- Desarrollar proyectos de investigación
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Actitud para:
- Colaborar en el desarrollo del entorno social, tecnológico y laboral en donde se desenvuelve.
- Ser constante y tenaz en las actividades que emprenda.
- Tener iniciativa y creatividad.
- Tener sensibilidad para atender los problemas prioritarios de la sociedad en cuanto a los procesos de la tecnología.
- Discernir sobre problemas morales y éticos.
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